Fragen an Ramona Holzapfel, Leiterin der Personalverwaltung im Passsauer Wolf, zur Ausbildung in der Verwaltung
Als Leiterin der Personalverwaltung im Passauer Wolf und seit 2011 engagierte Ausbilderin bringt Ramona Holzapfel junge Talente in ihrem Beruf voran und sorgt dafür, dass die Ausbildung höchsten Ansprüchen gerecht wird. Durch ihre Expertise und Leidenschaft für Nachwuchsförderung wurde sie kurz nach ihrem Einstieg in den Ausbilderkreis auch in den Prüfungsausschuss der IHK berufen. Im Interview spricht sie über die vielseitige Ausbildung in der Verwaltung im Passauer Wolf.
Frau Holzapfel, könnten Sie uns einen kurzen Überblick über die Inhalte und Ziele der Ausbildung in der Verwaltung im Passauer Wolf geben?
Ramona Holzapfel: Insgesamt legen wir bei der Ausbildung in der Verwaltung im Passauer Wolf großen Wert darauf, den Auszubildenden umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in allen relevanten Verwaltungsbereichen – überwiegend in der zentralen Personalabteilung und Finanzbuchhaltung, aber auch im Controlling, Einkauf, der Unternehmenskommunikation, Therapieplanung, im Sekretariat, der Rezeption – zu vermitteln, so dass sie am Ende der Ausbildung als qualifizierte und kompetente Fachkräfte in der (Gesundheits)verwaltung arbeiten können.
Was ist das Besondere an einer Ausbildung im Passauer Wolf?
Ramona Holzapfel: Eine Ausbildung im Passauer Wolf bietet eine besondere Kombination aus vielfältigen Lernmöglichkeiten, einem familiären Arbeitsumfeld und der Nähe zum Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Reha und Pflege. Die Ausbildung ist praxisnah und abwechslungsreich. Die Azubis arbeiten mit moderner Ausstattung und innovativen Arbeitsprozessen. Sie erhalten eine individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine Prüfungsvorbereitung durch erfahrene Ausbilder mit Prüfungssimulation. Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements helfen ihnen bei der Gesundheitsförderung. Die Auszubildenden dürfen selbstständig arbeiten und eigene Projekte realisieren.
Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung haben Ihre Auszubildenden nach Abschluss der Ausbildung?
Ramona Holzapfel: Das kommt immer ganz persönlich auf den jeweiligen Auszubildenden an, ganz allgemein stehen aber jedem alle Türen offen und es ist alles möglich. Man kann sich fachlich spezialisieren, Fortbildungen und Zertifikatslehrgänge besuchen. Man kann eine Weiterbildung zum Fachwirt (Gesundheitswesen, Wirtschaftsfachwirt, Bilanzbuchhalter, Personalfachkaufmann etc.) oder zum Betriebswirt absolvieren oder ein Studium im Gesundheitsmanagement anstreben. Und man kann in Führungspositionen aufsteigen.
Was würden Sie jungen Menschen, die eine Ausbildung in der Verwaltung im Passauer Wolf anstreben, raten?
Ramona Holzapfel: Einfach bewerben 😉. Sie sollen sich über das Gesundheitswesen und das Unternehmen informieren und Eigeninitiative sowie Engagement zeigen. Sie sollen das Angebot nutzen, uns auf Messen anzusprechen und kennenzulernen. Und sie haben bei uns die Möglichkeit, ein Praktikum zu machen.
