Eine Rehabilitationsmaßnahme kann helfen, Körper und Psyche zu stabilisieren. Für Berufstätige gilt, dass eine drohende Beeinträchtigung der Erwerbsfähigkeit in der Regel eine Rehabilitationsmaßnahme rechtfertigt. In diesem Fall ist die Deutsche Rentenversicherung Träger der Rehabilitationsmaßnahme. Sofern Sie nicht mehr erwerbstätig sind, wird die Rehabilitation bei den Krankenkassen beantragt. Bei der Beantragung kann Sie Ihr Haus- oder Facharzt unterstützen. Waren Sie zuvor im Krankenhaus, dann sind der Klinikarzt und der Sozialdienst der Akutklinik die richtigen Ansprechpartner.

Alle Infos dazu, wie Sie eine Reha beantragen können, finden Sie unter "Antrag & Ablauf". Bei Fragen oder bei Unterstützungsbedarf sind wir gerne für Sie da.

Es gibt Ausnahmen. In bestimmten Fällen greifen vereinfachte Verfahren und nicht immer ist eine Kostenzusage des Kostenträgers vor der Rehabilitation notwendig. Einen Überblick dazu finden Sie hier >

Uns ist es wichtig, dass unsere Patienten die erzielten Reha-Erfolge aufrechterhalten und weiter ausbauen können. Deshalb kümmern wir uns schon während der Reha um die Zeit danach. Und nach der Reha dran zu bleiben, ist wichtig um die erzielten Erfolge aufrecht zu erhalten und weiter auszubauen. Welches Nachsorgeprogramm für Sie am besten passt, können Sie mit Ihrem behandelnden Arzt im Rahmen des Abschlussgesprächs herausfinden. Mehr zum Thema Nachsorge finden Sie hier >

Ist Ihre Gesundheit gefährdet, haben Sie grundsätzlich Anspruch auf Reha. Das gilt auch, wenn Sie schon in Rente sind. Ob Sie selbst schwer krank sind und Pflegebedürftigkeit droht oder Sie durch die Pflege eines Angehörigen überlastet sind – in beiden Fällen haben Sie die Möglichkeit, „medizinische Rehabilitation“ nach § 40 SGB V zu beantragen. Haufig werden Anträge zwar zunächst abgelehnt, aber unsere Erfahrung zeigt, dass es sich lohnt nicht gleich aufzugeben, da das Recht in der Regel auf Ihrer Seite ist.

Ausschlaggebend für die Bewilligung einer Reha für Rentner ist ausschließlich der gesundheitliche Zustand. Deshalb ist es ratsam, dem Antrag ein Attest des Arztes beizufügen, in dem dieser begründet, dass nur eine Rehabilitation Ihren Gesundheitszustand zu bessern vermag. Für die Entscheidung über die Kostenübernahme haben die Krankenkassen drei Wochen Zeit.

Mehr Infos zur Beantragung sowie zu Ihrem Wunsch- und Wahlrecht finden Sie hier >

Ist eine Reha-Maßnahme geplant, müssen Sie den Beginn, die voraussichtliche Dauer sowie eine eventuelle Verlängerung Ihrem Arbeitgeber mitteilen, sobald Ihnen diese Informationen vorliegen. Hierfür genügt ein Telefonat. Die Schriftform ist nicht nötig. Den Bescheid oder eine Vorabinfo bezüglich der Bewilligung haben Sie Ihrem Chef unverzüglich vorzulegen.

Waren Sie direkt vor der Rehabilitation arbeitsfähig, ist Ihr Arbeitgeber für maximal sechs Wochen zur Entgeltfortzahlung verpflichtet. Am ersten Arbeitstag nach Ihrer Rückkehr haben Sie wieder auf der Arbeit zu erscheinen. Beginnt die Reha während einer Arbeitsunfähigkeit, beispielsweise als Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt, verlängert sich dadurch Ihr Anspruch auf Entgeltfortzahlung nicht. Sind die sechs Wochen vorüber, übernehmen die Sozialleistungs- oder Sozialversicherungsträger die Leistungen.

Entlässt Sie die Reha-Einrichtung nach Ende der Maßnahme als arbeitsunfähig, erhalten Sie eine entsprechende Bescheinigung, ansonsten genügt es, wenn Ihr behandelnder Arzt die weitere Erwerbsunfähigkeit am ersten Werktag nach Ihrer Entlassung feststellt. Sind Sie nach Abschluss der Rehabilitation nur für kurze Zeit arbeitsfähig, haben Sie bei erneuter Erkrankung wieder Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Waren Sie aus demselben Grund schon einmal krank, ist der entsprechende Zeitraum auf die Lohnfortzahlung anzurechnen.