Mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet: Stern und Focus vergeben Bestnoten an den Passauer Wolf
Der Passauer Wolf gehört zu den besten Arbeitgebern in der Gesundheitsbranche. Das ist das Ergebnis aktueller Studien der Wochenmagazine Stern und Focus. Das Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach wurde vom Stern als Top-Arbeitgeber im Bereich Pflege ausgezeichnet und erhielt in allen Kategorien die Bestnote »sehr gut«. Als Testsieger ging der Passauer Wolf auch aus dem aktuellen Focus-Ranking hervor, das Unternehmen mit Top-Karrierechancen abbildet. Die Spitzenplatzierungen bestätigen erneut die hervorragenden Rahmenbedingungen für Mitarbeiter im Passauer Wolf.
Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber
Die neuesten Studien der Wochenmagazine Stern und Focus zeichnen den Passauer Wolf als herausragenden Arbeitgeber aus. Stephan Merz, Geschäftsleiter im Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach, äußert sich begeistert über die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber in der Pflege: »Wir sind überglücklich, dass unser Streben nach herausragender Pflege und Rehabilitation honoriert wurde. Die Auszeichnung ist eine Bestätigung für die hervorragende Arbeit des gesamten Teams im Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach und unterstreicht die Wertschätzung für die Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben, um unsere Gäste effektiv auf dem Genesungsweg zu unterstützen.« Andreas Herzog, Geschäftsführer Personal im Passauer Wolf, ergänzt: »Wir legen sehr viel Wert auf eine mitarbeiterorientierte Kultur. Dazu gehören beste Karrierechancen und die gezielte Förderung für bestehende und neue Kollegen. Wir bieten Nachwuchstalenten ein Umfeld, in dem sie sich weiterentwickeln können. Die Auszeichnung als Testsieger im Focus-Ranking ist eine wichtige Bestätigung für unsere Bemühungen.«
Bestnoten für Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach
In einer mehrstufigen Recherche hat das Wochenmagazin Stern Arbeitgeber in der Pflege unter die Lupe genommen. Das Passauer Wolf Reha-Zentrum Bad Griesbach erhielt als eine von acht Reha-Kliniken in Deutschland in allen Kategorien die Bestnote »sehr gut«. Fünf Kriterien wurden in der Studie untersucht: medizinische Qualität (z. B. Anzahl erworbener Zertifikate, Patientenzufriedenheit), Arbeitsbedingungen (z.B. Einsatz von Mitarbeiterbefragungen, Verfahren zum Risikomanagement, Fallbesprechungen zu schwierigen Pflegesituationen, betriebliches Vorschlagswesen, Vertretung der Pflegeleitung in der Geschäftsführung), Finanzen/Vergütung (z.B. übertarifliche Bezahlung, Startprämien, betriebliche Altersversorgung, Jobticket, kostenlose Parkplätze), Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. geregelte Arbeitszeiten, Wahlmöglichkeiten bei Arbeitszeitmodellen), Berufliche Perspektiven (z.B. Auswahl an Fachabteilungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch in Teilzeit, Förderung des Wiedereinstiegs in den Beruf).
Volle Punktzahl im Focus-Ranking »Top-Karrierechancen 2023«
Das Wochenmagazin Focus hat in der Studie »Top-Karrierechancen 2023« mehr als 15.000 Unternehmen untersucht. Der Passauer Wolf erreichte die maximale Punktzahl (100 von 100 möglichen Punkten) und ging damit als Testsieger in der Kategorie »Reha-Klinik-Betreiber« hervor. Mithilfe eines Fragebogens sammelten die Analysten Fakten zu Karriere-Aspekten der jeweiligen Betriebe. Unter anderem wurden folgende Kriterien genauer beleuchtet: Entwicklung der Beschäftigtenzahl, Anteil der Mitarbeiter älter als 55 Jahre und Frauenanteil, Talent-Management, Aufstiegschancen neuer Mitarbeiter, Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungspläne, Mitarbeiterförderung, gleiche Bezahlung für gleiche Position und Mitarbeitertreue. Zusätzlich wurden von August 2022 bis Oktober 2023 rund 520.000 Internetnennungen und -texte nach Keywords per Social Listening Analyse ausgewertet.
Attraktive Konditionen für Mitarbeiter im Passauer Wolf
Mitarbeiter im Passauer Wolf dürfen sich über hervorragende Rahmenbedingungen freuen. In den letzten Jahren wurde die Vergütung der Mitarbeiter kontinuierlich verbessert, in Folge der kürzlich erreichten vollumfänglichen Tarifanwendung dürfen sich die Mitarbeiter über eine dynamische Entgeltentwicklung freuen. Zu den Attraktivitätsfaktoren des Passauer Wolf gehören neben der steigenden Vergütung u.a. Angebote der betrieblichen Gesundheits-förderung, über 150 eigene Mitarbeiterwohnungen sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche und individuelle Arbeitszeitmodelle, welche die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ermöglichen. Events wie die »Magic Outdoor Tage« stärken das Teamgefüge und den interkulturellen Austausch. Fortbildungen werden im eigenen Bildungszentrum für Gesundheitsberufe angeboten. Als anerkannter Partner der Deutschen Rentenversicherung (DRV) unterstützt der Passauer Wolf Mitarbeiter bei der Inanspruchnahme der Präventions-leistungen der DRV.
Auf dem Bild zu sehen: Im Passauer Wolf lernen die Auszubildenden sehr alltagsnah, z. B. in einem gut ausgestatteten Übungsraum mit Demopuppen, an denen praxisbezogen geübt werden kann.
Fotograf: Berliberlinski
