Soziale Verantwortung
Unser beitrag
verantwortungsvoll
So zeigen wir uns Patienten, Mitarbeitern und Partnern gegenüber. Es ist für uns von Bedeutung, Kindern und Jugendlichen die Chance auf Bildung zu eröffnen. Wir setzen uns ein, damit soziale Verantwortung und unternehmerischer Erfolg Hand in Hand gehen.
Einblicke
Unterstützung, die ankommt.
wir denken an andere
Unsere Gäste und Patienten motivieren wir stets dazu, Neues auszuprobieren, um die eigenen Grenzen auszuloten. Das wichtigste Mitglied im Team ist unser Gast. Denn er kennt sich selbst am besten, kann Erfahrungen, Wünsche und Bedürfnisse einbringen. Gemeinsam mit ihm finden wir heraus, was ihm wirklich guttut, ihn stärkt, motiviert und welches Ziel er erreichen will. So gelangen wir gemeinsam ans Ziel - Schritt für Schritt. Die Erfassung von Weiterempfehlungsbereitschaft und Zufriedenheit hilft unsere Angebote an dem auszurichten, was weiterbringt.
Vergütung nach Tarif
Der Passauer Wolf wendet den Tarifvertrag des Verbandes der Privatkrankenanstalten in Bayern (VPKA)/ver.di vollumfänglich für seine Mitarbeiter an. Entgelterhöhungen, Inflationsausgleichszahlungen und weitere Sonderzahlungen für die rund 1.700 Mitarbeiter gehören zum monetären Gesamtpaket im Passauer Wolf.
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Wir wissen, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Familie ist. Deshalb bieten wir Mitarbeitern familienfreundliche Benefits, die den Arbeitsalltag erleichtern. Von flexiblen Arbeitszeiten, über Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitern am Standort Bad Griesbach bis hin zu Vorteilen für Angehörige – gemeinsam finden wir die richtige Lösung und schaffen Freiräume.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) im Passauer Wolf zeigt sich in vielen Facetten des Alltags. Es hilft unseren Mitarbeitern dabei aufzublühen und ihre Potentiale zu entfalten. Mehr dazu
Benefits
Dass Arbeitszeit Lebenszeit ist und nur Geld verdienen allein zu wenig ist, haben wir im Passauer Wolf verstanden. In den Fokus unternehmerischen Denkens und Handelns geraten zunehmend neue Werte: Es gilt heute ökonomische, ökologische, soziale und kulturelle Interessen miteinander in Ausgleich zu bringen.
Es geht um gesellschaftlichen Fortschritt, darum, der Inklusion und Diversität die Tür zu öffnen, darum, wertschätzende Beziehungen mit und zwischen Mitarbeitern zu fördern. Es geht um Haltung. Es geht um Sinn. Wertschätzung und Sicherheit für unsere Mitarbeiter möchten wir auch über Benefits schaffen, deren Weiterentwicklung wir als fortwährenden Prozess finden.
Bildungszentrum für Gesundheitsberufe
Wir bieten im Passauer Wolf Bildungszentrum für Gesundheitsberufe ein Fortbildungsprogramm, von dem alle Mitarbeiter profitieren, fachlich wie persönlich. Wir sind überzeugt davon, dass sich diese Investition lohnt und die Gesamtkompetenz des Unternehmens dadurch ebenso steigt wie die Innovationskraft. Damit die Angebote auch in Anspruch genommen werden können, gibt es großzügige Regelungen für Fortbildungstage. Mehr dazu
Wir sind als Arbeitgeber mehrfach ausgezeichnet. Mehr dazu
Berufsfachschule für Physiotherapie
Soziale Verantwortung zu übernehmen heißt für uns auch, junge Menschen für Berufe im Gesundheitswesen zu begeistern und so dem Fachkräftemangel vorzubeugen.
In der Passauer Wolf Berufsfachschule für Physiotherapie bieten wir die Möglichkeit praxisnah alle wichtigen Kompetenzen zu erlernen, die für die Arbeit als Physiotherapeut wichtig sind. Allen Absolventen garantieren wir eine Anstellung im Unternehmensverbund des Passauer Wolf. Mehr dazu
Fundación Solidaria Padre Alberto Ramírez e. V.
Bildungs-Chancen für Kinder und Jugendliche zu erhöhen liegt uns besonders am Herzen. Eine Stiftung, die wir bereits langjährig unterstützen, ist die Kolumbienhilfe »Fundación Solidaria Padre Alberto Ramírez e. V.«. Diese Stiftung mit Sitz in Ingolstadt macht es gemeinsam mit Einzelpersonen aus aller Welt und privaten Einrichtungen der Stadt Medellin möglich, mittellosen Kindern und deren Familien einen Lichtblick zu bieten. Im Stiftungshaus in Medellin, einem Problembezirk Kolumbiens, wird ärmsten Menschen eine Ausbildung ermöglicht, was die Existenzgrundlage für deren Familien bedeutet. Kinder und Jugendliche können hier eine Schule besuchen, lesen und schreiben lernen. Hier finden sie auch einfach einen Platz, wo sie ungestört lernen können - einen Zufluchtsort, in dem vieles möglich ist. Dies ist unter armseligen Bedingungen keine Selbstverständlichkeit. Mit unserer bereits langjährigen Unterstützung möchten wir einen Beitrag zu dieser nachhaltigen Hilfe leisten.
Einen guten Einblick in die Arbeit der Fundación Solidaria Padre Alberto Ramírez bietet der Sozialbericht 2024. Dort finden Sie auch mehr zur Mission und Vision, den Werten und dem Angebot der Stiftung.
Die wichtigsten Infos können Sie hier herunterladen. Aktuelles können Sie auch dem Weihnachtsbrief 2025 entnehmen.
Mehr zur Fundación Solidaria Padre Alberto Ramírez und zu den Projekten im Stiftungshaus.
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Nachhaltiges Handeln braucht Struktur. Unser Energiemanagement-Team sorgt für die Umsetzung dessen, was wir uns vorgenommen haben.
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Wir gehen einen Schritt nach dem anderen, um die Umwelt zu entlasten und die Natur zu achten.
Menschen und Werte
Es sind die Überzeugungen von Menschen, die den Passauer Wolf tragen.