Unternehmensführung
Heute für morgen
führung mit weitblick
Eine weitsichtige Unternehmensführung trägt zu einer nachhaltigeren und gerechteren Gesellschaft bei. Dieser Verantwortung ist man sich im Passauer Wolf bewusst.
Energiepolitik
Die Verantwortung für ein umweltbewusstes und ressourcenschonendes Wirtschaften gibt uns die Motivation, unsere Energiepolitik wie folgt zu formulieren:
- Verantwortung: Wir sind bestrebt, energetische Ressourcen verantwortungsvoll einzusetzen. Dieses Ziel wird durch den Betrieb eines Energiemanagementsystems (EnMS) nach Norm DIN EN ISO 50001 unterstützt.
- Zukunftsfähigkeit: Sämtliche Investitionsentscheidungen berücksichtigen das Thema Energieeffizienz als integralen Bestandteil.
- Perspektive: Die zukünftige Wettbewerbsfähigkeit wird infolge der Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz erhöht.
- Fortlaufende Verbesserung: Wir verpflichten uns, sowohl unsere energiebezogene Leistung als auch unser EnMS an sich fortlaufend zu verbessern. Die festgelegten Energieziele werden kontinuierlich überprüft.
- Ressourcen: Für das Erreichen unserer Energieziele stellen wir alle benötigten Informationen und Ressourcen zur Verfügung.
- Beschaffung: Bei der Beschaffung von Produkten, Dienstleistungen und Energie wird stets die Energieeffizienz berücksichtigt.
- Auslegung: Es werden auslegungsbezogene Tätigkeiten unterstützt, welche die Verbesserung der energiebezogenen Leistung berücksichtigen.
- Mitarbeiter: Die Mitarbeiter werden aufgefordert, ihrer Verantwortung für energiebewusstes Handeln nachzukommen und Impulse zur Verbesserung der Energieeffizienz zu initiieren und umzusetzen.
- Gesetzlicher Rahmen: Die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie weitere Anforderungen an unseren Energieeinsatz, den Energieverbrauch und die Energieeffizienz werden eingehalten.
- Anwendungsbereich: Diese Energiepolitik und das EnMS gilt für die Passauer Wolf Bad Griesbach GmbH & Co. KG und ihre Tochtergesellschaften.
Energiemanagementsystem
Um in unserem Unternehmen den verantwortungsbewussten Umgang mit Energie zu fördern, haben wir unser Energiemanagementsystem nach DIN EN ISO 50001 zertifizieren lassen.
Um die Umsetzung des Energiemanagementsystem kümmert sich im Passauer Wolf ein eigens initiiertes »Energieteam«, welches Maßnahmen entwickelt und plant. Beispielsweise wurden dadurch bereits Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter angeboten, die Inhalte des Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 anschaulich vermitteln, um so das Bewusstsein zu schärfen.
Sie haben Tipps, wie wir uns verbessern können? Schreiben Sie uns an energiemanagement@passauerwolf.de
Qualitätsmanagementsystem
Unsere Klinikbetriebe sind seit über 20 Jahren zertifiziert. Wir stellen unsere Leistungen eigeninitiativ über interne und externe Audits auf den Prüfstand.
lieferkettenmanagement
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz verpflichtet dazu, menschenrechtliche Sorgfaltspflichten in den Lieferketten zu wahren und mögliche negative Auswirkungen auf Menschenrechte und Umwelt zu identifizieren und zu minimieren. Unternehmen müssen Risikobewertungen durchführen und Maßnahmen ergreifen, um Risiken entgegenzuwirken, sowie Transparenz über Lieferanten und deren Praktiken sicherstellen.
Das Gesetz zielt darauf ab, ethische Standards in globalen Lieferketten zu fördern und die Verantwortung von Unternehmen für die Achtung Menschenrechte zu stärken. Im Passauer Wolf haben wir Einkaufsrichtlinien festgelegt, die als Checkliste dienen, um neue Lieferanten auszuwählen und Partner hinsichtlich deren Werte zu prüfen. Teilweise gehen unsere Regularien auch über das geforderte hinaus. So legen wir beispielsweise Wert auf die Zusammenarbeit mit lokalen Anbietern, um die lokale Wirtschaft zu stärken und versuchen Lieferwege kurz zu halten oder setzen auf nachhaltige Werbeartikel und weniger umweltbelastende Materialien bei vielen Verbrauchsartikel. Auch in der Versorgung unserer Gäste setzen wir bevorzugt auf die Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren, die ein ähnliches Umwelt- und Sozialverständnis haben wie wir.
Unseren Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz für das Jahr 2024 finden Sie hier >>
Wir arbeiten kontinuierlich an uns um noch besser zu werden. Unser Hinweisgebersystem kann auch für Verstöße gegen das Lieferkettengesetz (LkSG) genutzt werden.
Führungspolitik
Von Führungskräften im Passauer Wolf erwarten wir, dass sie
- fachlich Orientierung geben und Stärken stärken
- ein positives Arbeitsklima fördern und mit Begeisterung anstecken
- Eigenverantwortung leben und Lernbereitschaft fördern
- kulturelle Vielfalt als Bereicherung gestalten
- loyal und integer sein können
Fortbildungen im Bildungszentrum für Gesundheitsberufe in Bad Gögging greifen Themen auf, die zu einer wertvollen Führungspolitik beitragen.
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Unsere Interessenspartner und unsere Werte haben wir in unserem Leitbild zusammengefasst.
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Wir gehen einen Schritt nach dem anderen, um die Umwelt zu entlasten und die Natur zu achten.
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Es sind die Überzeugungen von Menschen, die den Passauer Wolf tragen.