wer wir sind
Was uns wichtig ist
Woher kommt der Name »passauer wolf«?
Den Namen »Passauer Wolf« übernahm unser Gründer Dr. Armin Leebmann vom gleichnamigen Hotel seiner Familie in Passau. Diese Benennung drückte damals die große Verbundenheit zu Stadt und Landkreis Passau aus. Dies ist uns weiterhin Verpflichtung beim Dienst an den Menschen in unseren Regionen. Nach wie vor ist der Passauer Wolf ein Inhaber-Familien getragenes mittelständisches Unternehmen. Unser heutiges Logo ist eine modernisierte Version des roten Wolfs aus dem Wappen der Stadt Passau.
Der Passauer Wolf
ist ein Symbol für die Kräfte, die in uns und in der Natur stecken, und für die Stärke, die in der Gemeinschaft liegt.
Leitbild
Der Passauer Wolf verfolgt als mittelständisches und von Inhaberfamilien getragenes Unternehmen eine nachhaltig erfolgreiche Positionierung im deutschen Gesundheitsmarkt.
Die Vision des Passauer Wolf ist es, für Gäste und Mitarbeiter die Nummer Eins in Bayern zu sein für die Selbstmotivation zur Aktivierung der jeweils eigenen gesundheitlichen Potenziale, die Stärkung der Autonomie und Eigenverantwortung sowie für die maximale Effektivität seiner Angebote im Alltag.
(So einfach und eingängig, dass ich mein Leben verändere!)
Wir sind überzeugt, dass jeder Gast und jeder Mitarbeiter die Energie und die Fähigkeit für ein dauerhaft selbstbestimmtes Leben in sich trägt. Unser Auftrag ist es, ein »Mehr« an Autonomie erlebbar zu machen.
Die Inspiration unserer Gäste zur eigenverantwortlichen Umstellung ihrer Lebensweise ist das zentrale inhaltliche Element in unseren Angeboten. Schlanke, wirkungsvolle Prozesse und ein Umfeld, das das Wohlbefinden steigert, schaffen einen stabilen Rahmen für zunehmende Teilhabe und persönlichen Erfolg.
Der Passauer Wolf unterstützt mit einem Betreuungskreislauf an definierten Touchpoints systematisch und fachlich fundiert das Aufleben seiner Gäste und Mitarbeiter.
Ziel ist es, die Veränderungsbereitschaft zu fördern und als Team die fachliche Betreuung in heiterer Atmosphäre effektiv zu gestalten – und zwar so einfach und eingängig, dass unsere Gäste ihr Leben verändern.
Wir unterstützen dabei, sich auf den Weg zu den eigenen Kraftquellen zu machen, Grenzen zu verschieben und durch eingängige Erfahrungen die Motivation zur Umstellung der eigenen Lebensweise zu stärken.
Unsere Mitarbeiter sind Persönlichkeiten, die den Gast kompetent und aufmerksam im Team so begleiten, dass er seinen eigenen Weg zu gesundheitsförderlichem Verhalten und zu Selbstmotivation findet. Deshalb kommt ihnen für den Erfolg der Gäste die entscheidende Bedeutung zu. Unsere Kultur für ein verantwortungsvolles Miteinander richtet sich daran aus, eine gesunde Balance zu leben, Verantwortung zu übernehmen und das Miteinander zu pflegen. Unsere Führungsprinzipien definieren einen besonderen Rahmen zur Entfaltung des persönlichen Potenzials – über gelebte Eigenverantwortung, Begeisterungsfähigkeit und die Bereitschaft Stärken zu stärken.
Mit unseren Geschäftspartnern arbeiten wir vertrauensvoll und zuverlässig an qualitätsgesicherten und innovativen Lösungen im Gesundheitssystem sowie für eine effektive und nachhaltig leistungsfähige Gesundheitsversorgung in Bayern.
Dass die medizinische Versorgung Hand in Hand ineinandergreift, ermöglicht die gute Zusammenarbeit mit unseren Partnerkliniken, den niedergelassenen Leitungserbringern, den Leistungsträgern der Medizinischen Rehabilitation sowie mit den Selbsthilfeverbänden und den Fachgesellschaften.
Als Unternehmen bedeutet der Blick über den Tellerrand für uns, dass wir Verantwortung in der Gesellschaft übernehmen und uns für soziale Belange in unserem Umfeld engagieren, insbesondere für junge Menschen mit geringen Bildungschancen.
Die Um- und Ausrüstung unserer Betriebe und Immobilien mit Blick auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit ist eine zunehmende und permanente Herausforderung bei der Bewirtschaftung. Mit Blick auf die Lebensgrundlagen kommender Generationen gestalten wir neue Projekte sowie Versorgungs- und Instandhaltungskonzepte.
kraftvoll
Veränderungsbereitschaft bei sich selbst entdecken und sich auf den Weg zu den eigenen Kraftquellen machen – das Team des Passauer Wolf gibt dabei Orientierung und Hilfestellung.
inspirierend
Sich die Lust am Lernen erobern und Freude daran entwickeln, Grenzen zu verschieben. In einer inspirierenden und heiteren Atmosphäre eingängige Erfahrungen machen, die die eigene Motivation stärken.
Effektiv
Schlanke, wirkungsvolle Prozesse und ein Umfeld, das das Wohlbefinden steigert, schaffen einen stabilen Rahmen für individuelle Freiräume und persönlichen Erfolg. Bild: Sebastian Körner Lupovision
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Teil des Teams werden
Sie teilen die Werte? Prüfen Sie direkt, ob eine passende Stelle für Sie frei ist. Vielleicht ergänzen Sie unser Team in Kürze?
Qualität
Qualitätsgesicherte, innovative und attraktive Gesundheitsangebote sind seit Jahrzehnten der Schlüssel für den exzellenten Ruf der Häuser und Garant für eine durchgängig hohe Patientenzufriedenheit.
Nachhaltigkeit
Der Passauer Wolf engagiert sich langjährig für eine energieeffiziente Klimapolitik und betreibt ein Energiemanagementsystem (EnMS) nach DIN EN ISO 50001, um den verantwortungsbewussten Umgang mit Energie an allen Standorten zu fördern.